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未経験から半導体エンジニアになりたい人に向けて、仕事の内容や給与などをご紹介しているメディア【セミコンTEC】。
実際に9割が未経験入社というハマエンジニアリングの研修内容などもお届けしてきましたが、ここでは実際の求人情報をエリアごとにお届けします。
給与や年間休日、働いている人の声までを調査しましたので、ぜひご確認ください。
四日市市では半導体製造装置のメンテナンスをする「機械メンテナンス」を、日勤と交替勤務の2パターンで募集しています。半導体製造装置の点検作業、定期的なパーツ交換やクリーニング作業、故障個所の特定及び修理、設備のメンテナンスなど、業務は多岐にわたります。装置を分解して部品を清掃・交換し、また組み立てなおして作業が完了するという流れです。
弊社の社員は99%が未経験からのスタート。先輩社員が個人の能力やペースに合わせて1対1(又は1対2)で指導するため、工具の名前や使い方など初歩的なところからきちんと教えてもらえます。手先を動かすコツコツとした作業が得意な方、デスクワークよりも体を動かす作業の方が好きな方におすすめです。
勤務時間・休日・給与は勤務体系によって異なります(詳細は下記「募集詳細」参照)。
四日市市内では「機械系エンジニア(TFE三重)」も募集しています。半導体製造装置のメンテナンス・テクニカルサポートを担当し、装置の点検作業、パーツ交換、故障個所の特定及び修理に加えて、カスタマイズや改良・改造にも携わります。
装置の立ち上げ調整や改善・改良にも携われるのが特徴で、まずは先輩社員の業務をサポートすることから始まり、慣れてきたら実際に自分でも作業にチャレンジしていく、段階的に成長できる環境です。
募集詳細
機械メンテナンス(四日市)
仕事内容
半導体製造装置のメンテナンスをするエンジニアのお仕事です。半導体製造装置の点検作業、定期的なパーツ交換・クリーニング作業、故障個所の特定及び修理、設備のメンテナンスなどを行います。装置を分解して、部品を清掃・交換。また組み立てなおして作業が完了します。
日勤と交替勤務の違い
日勤 交替勤務 勤務時間 8:30~17:15(休憩60分)
実労働7時間45分/平均所定155時間 ※固定労働時間制①昼勤 9:00~18:00(休憩60分)
②夜勤 21:00~翌6:00(休憩60分)
実労働8時間/平均所定152時間休日・休暇 完全週休2日制(土日祝)
年末年始/GW/夏季休暇
有給・慶弔特別あり
年間休日:123日ほど4勤2休+シフト休月1回(シフト制)
有給・慶弔特別あり
年間休日:134日ほど月給 221,000円~391,000円 242,200円~391,000円 月給内訳 基本給210,000円~+地域調整手当10,000円+通信費補助手当1,000円 基本給210,000円~+地域調整手当10,000円+通信費補助手当1,000円+深夜割増21,200円(試算値) 事業所平均年収 375万円(平均年齢30.4歳) 508万円(平均年齢34.1歳) 年収推移 2年目:331万円/3年目:364万円/4年目:396万円/5~6年目:417万円 2年目:392万円/3年目:453万円/4~6年目:494万円/7~9年目:523万円/10年目以降:585万円 必須条件 39歳以下の方(長期キャリア形成のため) ※残業代・深夜割増はいずれも1分単位で全額別途支給
勤務地(日勤・交替勤務共通)
三重県四日市市山之一色町800 最寄駅:近鉄四日市駅から車で30分
受動喫煙対策
屋内外に喫煙所設置(屋内:電子たばこのみ、屋外:紙たばこ・電子たばこ可)
機械系エンジニア(TFE三重)
仕事内容
半導体製造装置のメンテナンス・テクニカルサポートをするエンジニアのお仕事です。半導体製造装置の点検作業、定期的なパーツ交換・クリーニング作業、故障個所の特定及び修理、設備のメンテナンス、カスタマイズや改良・改造などを行います。
勤務時間・休日
9:00~17:30(休憩60分) 実労働7時間30分/平均所定労働時間155.6時間
完全週休2日制(土日祝休み)、年末年始、有給(入社6ケ月より10日)、慶弔特別、GW、夏季休暇 年間休日:122日ほど
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
勤務地
三重県四日市市堀木2-9-11
給与
月給:221,000円~391,000円
月給内訳:基本給210,000円~+地域調整手当10,000円+通信費補助手当1,000円 ※残業代は1分単位で全額別途支給
事業所平均年収:455万円(平均年齢32.8歳)
平均年収:1年目310万円/3年目380万円/5年目442万円
各種手当
- 認定手当(10,000円~60,000円)
- 地域調整手当(10,000円)
- 資格手当(3,000円~60,000円)
- 役職手当(13,000円~47,000円)
必須条件
40歳以下の方(長期キャリア形成のため)
共通事項
未経験からプロの技術者になる教育制度
- 半導体に関する基礎知識、化学学習(ウエハー、ガス、溶剤など)や工場に入るための安全衛生講習があります。大手メーカーでの仕事になるため、最初にきちんとした知識を身に付けて実務に入っていただきます。
- 実機研修もあります(配属先で扱う機械と違う種類の場合もあり)。現場に入る前に機械に触れることで装置の仕組みを覚えたり、工具の扱いに慣れていただけます。
- 身につく技術は取引先メーカーさんの技術者と同じ水準!世界に通用する技術を覚えることができます。
応募条件
- 学歴不問 <職種・業種未経験歓迎、第二新卒者歓迎!>
- 社会人経験や文系・理系などもいっさい不問です。
雇用形態
正社員
こんな人財を求めています!
先輩スタッフは技能工などの類似職種の方から、IT業界(システムエンジニア、プログラマ)や介護業界や物流業界、サービス業や建築業界といった異業種から転職した方など多岐に渡ります。
- 20代~30代の正社員が多く活躍中です!
- 機械を触る仕事に興味がある
- チームメンバーと協力して仕事をすすめられる
- 仕事とプライベートにメリハリをつけたい
福利厚生
- 退職金制度/昇給年1回(4月)/賞与年3回(7月・12月・3月)
- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生)/定期健康診断
- 資格取得支援制度(規定あり)/交通費支給/慶弔見舞金
- 社員寮完備(備品有りorなしの選択可能/基準家賃補助あり~半額まで)
- 引越費用全額負担制度/収入保障制度(GLTD)/人間ドック受診補助制度
各種手当(機械メンテナンス/四日市)
- 住宅手当(上限40,000円/月)
- 残業割増賃金・深夜割増賃金・休日出勤割増賃金(全額支給/1分単位)
- 家族手当(配偶者5,000円 子一人につき3,000円 ※被扶養者に限る)
- 認定手当(10,000円)
- 地域調整手当(10,000円)
- 資格手当(3,000円~60,000円) ┗半導体製品製造技能士、機械保全技能士、第一種衛生管理者、品質管理検定 など
- 役職手当(13,000円~47,000円)
- 赴任・転任旅費手当(転居を伴う転勤の場合、交通費と引越代金を負担)
- 通信費補助手当(1,000円) ※会社からPC・スマホの貸与がない場合
内定までのプロセス
①ご応募→②書類選考→③面接→④内定(約2週間前後を想定/在職中の場合は入社時期を調整)
出典:ハマエンジニアリング採用サイト 各求人ページ(2026年6月9日時点の募集要項です)
社員アンケートに答えてくれた336人の中から、三重社員の声を一部掲載します。
そのほかのアンケート集計結果は「現役社員が答える!ハマエンジニアリングの口コミ・評判」のページに掲載しています。
研修を受けて、工具などは前職から使っていたし、作業を覚えることなどには自信を持っていたのでやっていけると感じました。
同じ職場で他社の方とも趣味が合う人が多いので、いろんな話ができて仲良くしています。いい意味で変な気を遣わずとも仕事ができています。
接客業だったのですが、まったく違う職種に挑戦したくて、半導体エンジニアを選びました。
仕事内容に関して、入社前はぼんやりとしたイメージでしか理解出来なかったのですが、研修を通じて理解が深まったと感じました。
今は装置を理解し、トラブルを解決した時の達成感が楽しさややりがいになっています。
とにかく人間関係が良くて、仲間意識を持って公私共に仲良くできると感じています。
今後は管理者として上の役職を目指していきたいと思っています。
三重県には、大規模なNAND型フラッシュメモリ工場やファウンドリ専業メーカーがある上、県でも積極的に企業誘致を行うなど、日本の半導体産業を牽引しています。
求人情報サイト「Indeed」には、三重県内の半導体求人が多数掲載されています。
半導体製造装置メンテナンス、プラント設備メンテナンス、半導体品質管理、半導体研究開発、装置の組立など、業務内容はさまざまです。
「半導体製造装置メンテナンスエンジニア」での求人は、四日市市だけで254件(※1)。
給与相場は、月給20~30万円程、年収400万円程といったところでしょう。
三重県の正社員の平均年収が約374万円(※2)なので、比較的高水準の収入を得ることができそうです。
ハマエンジニアリングは、半導体製造装置の保守・保全に特化した国内有数の実績を持つ企業です。自社工場を持たず、取引先工場の装置保守業務を一括して請け負う独自のビジネスモデルで、生産性向上やノウハウ蓄積を実現しています。
また、未経験者でも意欲があれば正社員として採用し、配属前に1ヵ月の研修を実施。その後も現場での継続的な教育を通じて専門性を高めています。
社員が安心して長く働ける環境づくりにも注力しており、辞めない職場を実現。こうした取り組みにより、優れた人財力を強みに業界内で差別化を図り、取引先から選ばれ続ける信頼を築いています。
「メンテナンス」というので、バイクや車のようなコテコテの機械整備のようなものだと思っていました。
操作盤などを触って値や状態を動かしてメンテナンスをするという実際の業務に驚きました。
ホワイトで人に恵まれているので、働き続けられるのだと思います。
現場で、原因が分からないトラブルが発生した装置の原因調査にいつも出かけるような人たちを目標にしています。